Fachkräfte gewinnen – messbar, zuverlässig, garantiert
Garantierte Bewerbungen von Fachkräften
mit Lebenslauf und relevanter Berufserfahrung
Keine leeren Versprechen, sondern garantierte Ergebnisse: Wir liefern Bewerbungen echter Fachkräfte – vorqulifiziert und mit vollständigem Lebenslauf. Schluss mit Hoffnungsprinzip und teuren Agenturen ohne Resultate.
Bekannt aus:
Unser Erfolgsrezept:
Erfahre selbst, warum immer mehr Betriebe auf Fachkraftfreund vertrauen:
Passende Bewerber – garantiert
Wir liefern pro Stelle durchschnittlich 8 qualifizierte Bewerbungen pro Monat – mit relevanter Erfahrung und vollständigem Lebenslauf.
Hohe Erfolgsquote
Mehr als 87 % unserer Kunden besetzen ihre offenen Stellen in unter 60 Tagen
Bestpreisgarantie
Unsere Kunden sparen durchschnittlich 41% gegenüber klassischen Personalagenturen – und bekommen deutlich bessere Ergebnisse.
Fachkraft-Garant Methode
Garantiert passende Fachkräfte gewinnen – ohne Risiko, ohne monatliche Gebühren.
01
Umfassende Wettbewerbsanalyse
Wir analysieren Ihre regionalen Wettbewerber und betonen gezielt Ihre einzigartigen Arbeitgeber-Vorteile.
02
Ganzheitliche Fachkraftansprache
Wir sprechen alle relevanten Fachkräfte gezielt an – durch individuell ermittelte, unterschiedliche Wechselmotive.
03
Innovative Stellenanzeigen
Wir erstellen kreative, individuelle Anzeigen, die in Ihrer Region auffallen und Ihre Wunschmitarbeiter nachhaltig begeistern.
04
Blitzschneller Kandidatenkontakt
Innerhalb von maximal 10 Minuten kontaktieren und qualifizieren wir jeden Bewerber telefonisch und umfassend vor.
05
Erfolgsorientierte Preisgestaltung
Sie zahlen keine monatliche Betreuungspauschale,sondern nur bei erfolgreicher Einstellung – transparent und fair.
Kein Risiko dank erfolgsabhängiger Vergütung
Individuelle, kreative Ansprache statt austauschbarer Standardanzeigen
Blitzschneller Bewerberkontakt durch uns, damit Sie keine qualifizierten Kandidaten mehr verlieren
Flexible Betreuung und agile Strategieanpassung für optimale Ergebnisse
Fallstudien
Über 350+ Betriebe vertrauen auf Fachkraftfreund
Kieferothopädie
Dr. Milde
Mundgefühl Mittelfranken
"Selbst in den ersten 2-3 Wochen hatten wir schon mehr Bewerbungen als je zuvor!"
32
Bewerbungen
Zahntechniker, Verwaltungsfachkräfte
3
Einstellungen
2
Monate Kampagnenlaufzeit
Kardiologie
Dr. Markus Heckmann
Zentrum für Gefäßerkrankungen und Präventivmedizin
16
Bewerbungen
MFA, Pflegefachkräfte
2
Einstellung
3
Wochen Kampagnelaufzeit
MKG Chirurgie
Dr. Dr. Laube
Groisman & Laube
"Wir waren vorher bei einem Mitbewerber und waren nicht ganz zufrieden. Jeder der über eine kurzfristiges Denken hinausschaut, würde ich zu einer Zusammenarbeit raten"
345
Bewerbungen
ZFA, Zahntechniker, Zahnärzte
12
Einstellungen
24
Monate Kampagnenlaufzeit
Gynäkologie
Dr. Ulrich Bubmann
Gynäkologische Praxis Dr. Bubmann
16
Bewerbungen
MFA, Krankenpfleger
1
Einstellung
2
Wochen Kampagnelaufzeit
Zahnarzt
Dr. Marvin Brandelik
Zahnärzte am Königsacker
"Das war wirklich fantastisch, so schnell einen neuen Mitarbeiter finden ist wie ein sechser im Lotto!"
7
Bewerbungen
ZFA
1
Einstellungen
1
Woche Kampagnenlaufzeit
Dentallabor
Stefan Gibisch
Dentallabor Gibisch GmbH
307
Bewerbungen
Fahrer, Zahntechniker, Verwaltungsfachkräfte
7
Einstellungen
16
Monate Kampagnenlaufzeit
Zahnarzt
Dr. Kathrin Ebner-Beha
Zahnärzte VS
"Wir waren total begeistert. Es war super einfach, schnell und unbürokratisch. "
116
Bewerbungen
ZFA, ZMP, Zahnärzte, Azubi
8
Einstellungen
6
Monate Kampagnenlaufzeit
Radiologie
Dr. Christian Landvogt
Curanosticum
270
Bewerbungen
MTA / MTRA
6
Einstellungen
3
Monate Kampagnenlaufzeit
Kieferorthopädie
Woo-Ttum Bittner
Adentics GmbH
270
Bewerbungen
Zahntechniker, Verwaltungsfachkräfte
8
Einstellungen
6
Monate Kampagnenlaufzeit
6+ Einstellungen innerhalb von 4 Monaten
2+ Einstellungen innerhalb von 4 Wochen
2+ Einstellungen innerhalb von 5 Monaten
1+ Einstellungen innerhalb von 2 Wochen
2+ Einstellungen innerhalb von 7 Wochen
7+ Einstellungen innerhalb von 11 Monaten
2+ Einstellungen innerhalb von 6 Wochen
1+ Einstellungen innerhalb von 5 Wochen
2+ Einstellungen innerhalb von 4 Wochen
3+ Einstellungen innerhalb von 7 Wochen
8+ Einstellungen innerhalb von 4 Monaten
2+ Einstellungen innerhalb von 3 Monaten
1+ Einstellungen innerhalb von 3 Wochen
2 Einstellungen innerhalb von 3 Wochen
3+ Einstellungen innerhalb von 6 Wochen
6+ Einstellungen innerhalb von 5 Monaten
2+ Einstellungen innerhalb von 4 Wochen
2+ Einstellungen innerhalb von 6 Wochen
1+ Einstellungen innerhalb von 4 Wochen
4+ Einstellungen innerhalb von 6 Monaten
3+ Einstellungen innerhalb von 4 Wochen
1+ Einstellungen innerhalb von 2 Wochen
2+ Einstellungen innerhalb von 3 Monaten
6+ Einstellungen innerhalb von 9 Monaten
3+ Einstellungen innerhalb von 4 Monaten
5+ Einstellungen innerhalb von 3 Monaten
1+ Einstellungen innerhalb von 3 Wochen
4+ Einstellungen innerhalb von 5 Monaten
3+ Einstellungen innerhalb von 3 Monaten
2+ Einstellungen innerhalb von 6 Wochen
2+ Einstellungen innerhalb von 7 Wochen
2+ Einstellungen innerhalb von 3 Monaten
5+ Einstellungen innerhalb von 8 Monaten
3+ Einstellungen innerhalb von 4 Monaten
6+ Einstellungen innerhalb von 3 Monaten
5+ Einstellungen innerhalb von 4 Monaten
In nur 3 Schritten zur garantierten Stellenbesetzung
Einfach, klar und erfolgsorientiert – so unterstützen wir Sie dabei, schnell und zuverlässig passende Fachkräfte zu gewinnen.
01
Kostenloses Erstgespräch
Wir analysieren Ihre Situation und prüfen unverbindlich, ob wir die Stellenbesetzung schriftlich garantieren können.
02
Individuelle Strategieplanung
Wir zeigen klar auf, wie Ihr Arbeitgeberangebot positiv heraussticht und Fachkräfte magnetisch anzieht.
03
Zusammenarbeit und erfolgreiche Umsetzung
Wir starten Ihre Kampagne, übernehmen den gesamten Prozess und garantieren Ihnen schriftlich eine erfolgreiche Stellenbesetzung.
Lernen Sie Ihre Fachkraftfreunde kennen
Das Fachkraftfreund-Team unterstützt Sie zuverlässig und persönlich dabei, passende Mitarbeiter zu gewinnen, die wirklich zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passen.
Joshua Glück
Geschäftsführer
Justin Gillert
Geschäftsführer
Brigitte Wetzel
Assistenz der Geschäftsführung
Dominic Sanchez
Strategieexperte
Deniz Esen
Kundenberater
Greta Hunte
Online Marketing Manager
Laura Helwer
Online Marketing Manager
Naemi Glück
Social Media Manager
Matheus Franca
Videograf
Gabriel Frechen
Videograf & Motion Designer
Immanuel Becker
Software & IT Manager
Laura
Assistenz & HR
Unser Standort
Unsere modernen und barrierefreien Büroflächen befinden sich in der denkmalgeschützten, ehemaligen Bahnhofsschule in zentraler Lage Hildesheims. Dieses beeindruckende Backsteingebäude aus dem Jahr 1890 wurde umfassend saniert und um einen modernen, barrierefreien Anbau ergänzt. Historische Elemente wie Kreuzgewölbe, Rundbögen und der wiedererrichtete Südgiebel verbinden sich mit lichtdurchfluteten Räumen, großzügigen Fluren und hochwertigem Parkett zu einer einzigartigen Arbeitsatmosph äre auf knapp 530 m². Für dieses gelungene Zusammenspiel aus Tradition und Moderne wurde die Bahnhofsschule 2024 für den Niedersächsischen Staatspreis für Architektur nominiert.
Ihre Fragen – Unsere Antworten
Hier finden Sie klare Antworten auf die häufigsten Fragen rund um unser faires und risikofreies Fachkraftfreund-System.
Was unterscheidet eure Methode konkret von anderen Personalagenturen am Markt?
Viele Agenturen verdienen monatlich Geld, unabhängig vom Ergebnis – je länger die Suche dauert, desto mehr profitieren sie. Außerdem sparen sich viele Agenturen Aufwand und schalten einfach immer dieselben eintönigen Anzeigen. Unsere Methode ist anders: Wir werden nur bei erfolgreicher Einstellung bezahlt und liefern eine kreative und zielgerichtete Ansprache, die sich klar von der Masse abhebt und gezielt auffällt.
Gibt es eine Vertragslaufzeit?
Nein. Unsere Zusammenarbeit basiert komplett auf Vertrauen und deinem Erfolg. Du zahlst ausschließlich bei erfolgreicher Einstellung – ganz flexibel, risikofrei und ohne langfristige Bindung.
Wie viel Zeit muss ich selbst investieren?
Sehr wenig – konkret unter einer Stunde. Wir übernehmen für dich nahezu alles: Von der Analyse über die kreative Anzeigenerstellung bis hin zum ersten Bewerberkontakt. Deine Aufgabe ist es nur, die bereits vorqualifizierten Bewerber kennenzulernen und einzustellen. Den Rest erledigen wir zuverlässig für dich.
Welche Vorteile bringt mir eure individuelle Analyse und kreative Kandidatenansprache konkret?
Mit standardisierten, eintönigen Anzeigen kannst du niemanden begeistern. Unsere individuell ausgearbeitete Ansprache sorgt dafür, dass du genau bei den Kandidaten positiv auffällst, die du wirklich brauchst – gerade weil sie deine Botschaft noch nie zuvor gesehen haben. So gewinnst du motivierte Fachkräfte, die langfristig bei dir bleiben und ins Team passen.
Was kostet das?
Du zahlst nach der Ersteinrichtung nur bei erfolgreicher Einstellung eines Mitarbeiters – und dann im Schnitt lediglich den Gegenwert eines Monatsgehalts der eingestellten Fachkraft. Keine monatlichen Gebühren, keine versteckten Kosten. Unsere faire und transparente Preisgestaltung sorgt dafür, dass du kein Risiko trägst und genau weißt, was du für dein Geld bekommst.
Wie stellt ihr sicher, dass ihr Kandidaten findet, die wirklich zu meinem Unternehmen passen?
Bevor wir überhaupt anfangen, Mitarbeiter für dich zu gewinnen, machen wir eine tiefgehende Wettbewerbsanalyse, um genau herauszufinden, wie du dich erfolgreich gegen andere Arbeitgeber behaupten kannst. Zusätzlich analysieren wir verschiedenste Wechselmotive möglicher Kandidaten, um sicherzustellen, dass wir genau die Menschen ansprechen, die optimal zu deinem Unternehmen und deinem Team passen.
Was genau bedeutet es, dass ich nur bei erfolgreicher Einstellung zahle?
Nach der Ersteinrichung zahlst du bei uns wirklich nur, wenn wir auch liefern. Wir berechnen keine monatlichen Gebühren, die unabhängig vom Ergebnis sind. Du bezahlst erst, wenn du tatsächlich einen Mitarbeiter eingestellt hast – und dann auch nur den Gegenwert eines durchschnittlichen Monatsgehalts dieses Mitarbeiters. Das sorgt dafür, dass wir ein maximales Interesse daran haben, schnell und erfolgreich die passende Person zu finden.
Wie lange dauert es, bis die Kampagne startet und Bewerber sich melden?
Während du bei anderen Agenturen oft drei Wochen oder mehr warten musst, gehen wir besonders schnell an den Start. Innerhalb von nur einer Woche läuft deine Kampagne – und du erhältst zeitnah qualifizierte Bewerbungen. Im Schnitt innerhalb der ersten 24 Stunden nach Kampagnenstart. Wir wissen, wie wertvoll deine Zeit ist und dass du deine Stellen zügig besetzen musst.
Finden Sie ab sofort genau die Fachkräfte, die Ihr Betrieb wirklich braucht – ohne monatliches Risiko
Jetzt ist Schluss mit veralteten Stellenanzeigen oder ineffizienten und überteuerten Agenturen! Mit der hundertfach bewährten Fachkraft-Garant-Methode erhalten Sie ab sofort zuverlässig passende Bewerber – schnell, sicher und garantiert erfolgreich.
Nutzen Sie jetzt Ihre Chance auf ein unverbindliches Erstgespräch und sichern Sie sich Ihren Platz – aufgrund unserer Qualitätsstandards können wir monatlich nur wenige neue Kunden betreuen!
Gillert und Glück OHG
Kaiserstraße 45
31134 Hildesheim